Mon Compte CET
Un compte rémunéré au taux exceptionnel de 8% !
Comment fonctionne mon Compte Épargne Temps ?
Nous vous offrons la possibilité d’augmenter vos revenus grâce à un Compte Epargne Temps (CET) rémunéré à un taux d’intérêt exceptionnel sécurisé de 8% bruts annuels !
Avec votre CET : préparez un projet, faites-vous plaisir ou soyez prévoyants !
Ouvert automatiquement dès la création de votre contrat de travail, vous pouvez placer librement sur votre CET tout ou partie de certains éléments de votre salaire :
- vos Indemnités de Fin de Mission (sauf si vous êtes salarié(e) en CDI-Intérimaire)
- vos primes : 13ème mois, prime annuelle, prime de vacances et prime fidélité
- vos Indemnités Compensatrices de Congés Payés (sauf si vous êtes salarié(e) en CDI Intérimaire) à hauteur de 20% maximum
- jusqu’à 5 jours de congés payés par an si vous êtes salarié(e) en CDI Intérimaire : vous recevrez une communication spécifique en mai.
Comment faire vos demandes de placement ?
Depuis votre compte Mon Manpower, vous pouvez déterminer un % d’épargne pour l’ensemble de vos missions ou mission par mission. Vous pouvez modifier votre demande autant de fois que vous le souhaitez jusqu’au :
- 6 du mois qui suit la fin de votre mission pour placer vos Indemnités de Fin de Mission (IFM) et/ou vos Indemnités Compensatrices de Congés Payés (ICCP)
- 6 du mois pour vos primes (13ème mois, annuelle et prime de vacances)
- 6 du mois suivant l’attribution de votre prime fidélité
Simplifiez vos placements en appliquant un % prédéfini. Il s’appliquera automatiquement à vos missions en cours et à venir et vous n’aurez plus besoin de saisir votre souhait de placement à chaque nouvelle mission.
Afin de traiter vos demandes d'épargne, la rubrique "placer sur mon CET" est temporairement indisponible entre le 7 du mois et le traitement de votre paie.
Pour chaque euro placé sur votre CET, Manpower contribue à la valorisation de votre placement en toute sécurité.
Le calcul d’intérêts est réalisé tous les mois lors du traitement de la paie. Le montant des intérêts affiché est brut et est soumis à charges sociales estimées à 22% et soumis à prélèvement à la source lors du déblocage
Comment débloquer et percevoir de l'argent placé ?
- À tout moment vous pouvez demander le déblocage des sommes placées, en partie ou en totalité, et les intérêts vous sont systématiquement versés.
- Ce montant est brut et est soumis aux cotisations sociales et le cas échéant soumis à prélèvement à la source lors du déblocage.
- Le déblocage se fait du placement le plus ancien au plus récent.
- Toute mission reprise après 6 mois d’inactivité et placée sur votre CET génère de nouveau des intérêts.
Comment êtes-vous informé sur votre CET ?
Manpower vous envoie régulièrement des messages d'informations par SMS ou mail :
- à l’ouverture de votre CET si vous avez une mission à placer
- à chaque mission pour vous rappeler la possibilité de réaliser un placement (si vous n’avez pas choisi un % de placement prédéfini)
- lorsque vous modifiez votre % de placement
Retrouvez, à tout moment, toutes les informations de votre CET depuis votre compte Mon Manpower.
- Capital (montant brut) : montant placé sur le CET au titre d’une mission.
- Capital estimé (montant brut) : capital que vous souhaitez épargner en euros. Il se calcule : IFM théorique X pourcentage placé. Exemple : 180€ d’IFM théorique X 50% = un capital de 90€ à placer.
- Intérêt (montant brut) : rémunération du capital à hauteur de 8% par an.
Les intérêts sont calculés mensuellement. Ils sont simples sur 12 mois et composés à partir du 13ème mois de placement. Seul le montant des intérêts affiché sur le bulletin de paie fait foi.
Exemple : vous placez un capital de 100 € à un taux annuel de 8 % d'intérêts composés sur 2 ans. Les intérêts sont de 8 € la 1ère année (100 × 8%), puis 8,64 € la 2ème année [(100 + 8) × 8%]. Soit un total de 16,64 € d’intérêt.
- Epargne (montant brut) : somme du capital + les intérêts.
- Placement : l’action de placer sur votre CET tout ou partie de vos IFM, prime 13ème mois, prime annuelle, prime de vacances, prime fidélité et Indemnités Compensatrices de Congés Payés à hauteur de 20% maximum.
- % de placement prédéfini : pourcentage de placement par défaut qui s’applique aux IFM et aux ICCP (hors intérimaires en CDII) et à vos primes si vous activez l’option. Il s’applique à vos placements en cours et à venir.
- Date de placement : date de validation de votre placement, réalisé lors du traitement de paie suivant votre demande.
- IFM (montant brut) : Indemnités de Fin de Mission qui correspond à 10% de votre rémunération totale brut.
- Montant théorique (montant brut) : le montant est estimatif tant que le traitement de paie n’a pas été réalisé. Seul le bulletin de paie fait foi.
- ICCP (montant brut) : Indemnités Compensatrices de Congés payés qui correspond à 10% de votre rémunération totale brut.
- Montant débloqué (montant brut) : capital + intérêt effectivement débloqué.
- % débloqué : pourcentage de l’épargne que vous allez débloquer.
Il existe 2 statuts de déblocage possibles :
- En cours : la demande de déblocage est en cours de traitement.
- Payé : le montant demandé est passé en paie et est visible sur le dernier bulletin de paie
Il existe 4 statuts possibles :
- En cours :
- Vous pouvez modifier le % à placer
- Le traitement de la paie est en cours, vous ne pouvez pas modifier le % à placer
- Accepté : le placement a été réalisé lors du traitement de la paie
- Placement non pris en compte : montant à placer inconnu au moment du traitement de paie.
- Refusé : le placement n’a pas été réalisé lors du traitement de la paie si votre compte bancaire fait l’objet d’une saisie sur salaire.